93% россиян продолжают совершенствовать свои навыки даже во время работы...
Каждый девятый россиянин продолжает во время работы совершенствовать свои навыки. Например, изучает профессиональную литературу или смотрит обучающие видео. Это следует из результатов исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которыми поделились с aif.ru.
40% участников опроса заявили, что стараются повышать квалификацию и получать новые навыки регулярно. Выше всего интерес к саморазвитию оказался у ИТ-специалистов, каждый второй опрошенный из этой сферы осваивает новые для себя направления, и это отражает скорость, с которой меняются условия в ИТ-отрасли, считают в hh.ru.
Способы профессионального развития остаются традиционными. 61% опрошенных изучают профессиональную литературу и статьи, 51% смотрят смотрят обучающие видео, 38% проходят корпоративное обучение, а 28% — внешние курсы.
Как специалисты прокачивают свои навыки*
Источник: hh.ru.
| Способ развития | Рынок в целом | ИТ-специалисты |
|---|---|---|
| Изучаю профессиональную литературу, статьи | 61% | 77% |
| Смотрю обучающие видео (не онлайн-курсы) | 51% | 72% |
| Прохожу внутреннее корпоративное обучение | 38% | 36% |
| Регулярно прохожу обучающие курсы | 28% | 39% |
| Прокачиваю навыки на собственных пет-проектах | 16% | 40% |
| Посещаю профильные конференции, митапы | 11% | 20% |
| Работаю с наставником (ментором) | 10% | 5% |
| Участвую в кейс-чемпионатах, хакатонах | 2% | 9% |
*Возможно несколько вариантов ответа
Соискатели высоко оценивают уровень своих навыков. Почти половина опрошенных считают, что их способности позволяют уверенно решать большинство рабочих задач, 20% оценивают свою подготовку выше среднего, легко находят решения в сложных ситуациях и могут помогать другим. Признают необходимость дальнейшего развития только 5% респондентов.
«В плане оценки и ценности навыков рынок труда становится все более конкурентным, — считает руководитель направления "Навыки и карьера" hh.ru Марина Дорохова. — Просто иметь 3-5 лет стажа недостаточно, соискателю нужно обладать умениями, востребованными у бизнеса, и за них работодатели готовы платить. От ИТ-специалистов, например, кроме технических знаний, работодатели ожидают высокой точности, дисциплины, способности выстраивать коммуникацию. Именно умение развивать и подтверждать свои навыки помогает выделяться на рынке и сохранять устойчивость в профессии».